Odměna
Soudní exekutor a exekutorský úřad poskytuje ve smyslu ustanovení
zákona č. 120/2001 Sb. (exekučního řádu) placené služby právnickým i
fyzickým osobám. Odměna exekutora je stanovena zákonem a prováděcí
vyhláškou Ministerstva spravedlnosti buď jako smluvní nebo jako
tarifní. K této odměně je nutné připočítat hotové výdaje exekutora a
náhradu za ztrátu času. Veškeré
náklady exekuce (včetně účelně vynaložených nákladů
oprávněného)
hradí povinný (od oprávněného může exekutor
požadovat pouze přiměřenou zálohu na náklady exekuce).
1)
Základem pro určeni odměny za provedení exekuce ukládající zaplacení
peněžité částky je výše exekutorem vymoženého plnění a činí:
- 15% do 3 mil. Kč základu, nejméně však 3.000,- Kč,
- 10% z přebývající
částky do 40 mil. Kč základu,
- 5% z přebývající
částky do 50 mil. Kč základu,
- 1% z přebývající
částky do 250 mil. Kč základu.
Vymožení částky
převyšující 250, 000. 000,- Kč se pro výpočet odměny exekutora do
základu nezapočítává.
Za každou vyklizenou nemovitost, stavbu, byt nebo místnost, jejichž
vyklizení ukládá exekuční titul, činí odměna exekutora 10.000,- Kč.
Zanikne-li pověření exekutora k provedení exekuce rozhodnutím o
zastavení exekuce, činí odměna exekutora, jehož pověření zaniklo,
3.000,- Kč po vyúčtování účelně vynaložených nákladů. Výši zálohy na
náklady exekuce a lhůtu k její úhradě určuje exekutor. Záloha činí
maximálně 50% odměny za prováděnou exekuci na zaplacení peněžité
částky a 50% odměny pro ostatní druhy exekucí.
2)
Exekutorovi náleží v souvislosti s exekuční a další činností náhrada
účelně vynaložených hotových výdajů. Tato náhrada zahrnuje soudní a
jiné poplatky, cestovní výdaje, poštovné, místní přepravné, úhrady
osobám provádějící přepravu zásilek, telekomunikační poplatky,
znalecké posudky, odborná vyjádření, překlady, opisy, fotokopie a
náhrady na vložení a získání dat z centrálních informačních systémů.
Náhrada za promeškaný čas činí 50,- Kč za každou započatou
čtvrthodinu.
3)
Odměna za přijetí věci (peníze, listiny, jiné movité věci) do
úschovy je závislá na její hodnotě a činí:
1,2% z prvních 100 tisíc Kč, nejméně 1.000,- Kč,
0,6% z přebývající
částky do 500 tisíc Kč,
0,4% z přebývající
částky do l mil. Kč,
0,2% z přebývající
částky do
0,1% z přebývající
částky do
Částka nad 30 mil. Kč se
do základu pro výpočet odměny nezapočítává.